Los recortes salariales introducidos por los empleadores de EEUU al inicio de la pandemia, destinados a evitar despidos y retener empleados clave, demostron ser menos temporales de lo que quizá se imaginó originalmente.
La mayoría de los trabajadores que sufrieron una reducción cuando el virus detuvo la economía, aún ganan menos que antes del brote, según un estudio del Pew Research Center publicado el jueves, una señal de fragilidad en el mercado laboral que poco a poco toma forma como consecuencia de la recuperación.
El alcance de la pérdida total de puestos de trabajo provocado por los esfuerzos para contener el virus está bien documentado: la mitad de los adultos que dicen que perdieron un trabajo debido a la pandemia siguen desempleados, según el estudio, un hallazgo consistente con las estadísticas gubernamentales que muestran que EEUU recuperó aproximadamente la mitad de los 22 millones de puestos perdidos a principios de la primavera.
Pero los cambios en las ganancias y la estructura salarial han sido más difíciles de rastrear, con los datos de salario medio por hora sesgados más alto por la desaparición de trabajos de la industria de servicios mal pagados y con cifras de ingresos generales infladas por los beneficios gubernamentales expandidos que dieron a los estadounidenses un impulso temporal.
Casi un tercio de los adultos encuestados por los investigadores dicen que ellos o alguien en su hogar tuvieron que reducir sus horas o aceptar un recorte salarial debido al brote, y el 21% dijo que esto les sucedió personalmente. Entre ese subsegmento de adultos, el 60% dice que actualmente gana menos que antes del brote, el 34% gana aproximadamente la misma cantidad de dinero y el 6% gana más que antes de la propagación del virus.
La encuesta representativa a nivel nacional de 13,200 adultos estadounidenses se llevó a cabo del 3 al 16 de agosto.
Por separado, los resultados de la encuesta destacan las divisiones raciales en el bienestar económico de los estadounidenses.
Alrededor del 44% de los hispanoamericanos dicen que ellos o alguien más en su hogar han recibido un recorte salarial debido al virus. Eso se compara con el 29% de los blancos, el 32% de los negros y el 41% de los adultos asiáticos que dicen lo mismo.
Si bien alrededor del 40% de los adultos negros y el 43% de los hispanos dicen que han usado dinero de sus ahorros o de jubilación para pagar sus facturas desde que comenzó el brote, el 29% de los adultos blancos y el 33% de los adultos asiáticos dicen lo mismo, según la encuesta.
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